三江学院中青年骨干教师座谈会
陈万年校长讲话
叶俊副校长讲话
人事处穆荣华处长主持会议
聘请王勇老师为我校副教授
聘请王芳老师为我校副教授
聘请杨福猛老师为我校副教授
聘请顾艳老师为我校副教授
聘请楼毅老师为我校副教授
聘请郭玉良老师为我校副教授
聘请吉顺平老师为我校副教授
（摄影 张正君）
10月22日下午，在行政楼A404会议室，由人事处穆荣华处长主持召开了我校中青年骨干教师座谈会。出席座谈会的有陈万年校长、叶俊副校长，新近获得副教授任职资格的李小红、周帼、顾艳、王勇、楼毅、杨福猛、吉顺平、郭玉良、王芳等九位老师，及部分中青年教师代表。
座谈前，举行了简短的授聘仪式，陈万年校长授予李晓红等九位老师聘书，聘任他们为三江学院副教授。
座谈紧紧围绕学校事业发展与中青年教师自身发展的关系来展开。陈万年校长首先讲话，他代表校理事、校行政及校党委对新近通过副教授资格评审的九位老师表示祝贺，同时也对他们为学校建设所做出的贡献表示感谢。陈万年校长对三江学院未来事业发展前景做了简要陈述，他鼓励广大中青年教师对三江的发展要有信心，要安心于三江的事业，要为把三江建设成高水平民办大学而努力。陈万年校长说，一所学校今后的发展前景取决于办学财力和教师队伍这两个基本因素，而我校在财力上不亚于一般公立大学，人才梯队建设方面也逐渐克服了以往两头大，中间细的“哑铃式”人才结构，今后的人才梯队建设，原则上不再引进60岁以上人员，除非某些行政岗位的特殊需要，今后将以培养中青年教师为主，因此，陈万年校长希望广大中青年教师抓住机遇，早做准备，尽快成才，这既是中青年教师自我提升的需要，也是学校事业发展的迫切要求。对于大家关心的工资待遇问题，陈万年校长初步设想今后的政策应该是工资薪水与个人贡献挂钩。
郭玉良等四位副教授发言，他们对学校的培养表示衷心感谢，并表示今后要继续好好为学校努力工作。郭玉良老师建议年轻教师要经常走出去看看，教书的同时还要在学历和学术上有所提高；吉顺平老师认为三江年轻教师的成长环境很宽松，他建议大家积极申报学校和省里的“青蓝工程”；顾艳老师建议大家对学生要多一点热心、耐心和关心，教好学生就是对三江最好的贡献，今后在科研上要有所提高，要与学校一起成长；楼毅老师建议大家要多发核心论文，平时要注意积累评审时所需要的材料，研究成果要有系统性。
叶俊副校长向大家介绍了近五年来我校师资队伍发展情况，目前我校专任教师中具有高级职称的教职工为90人，占所有专职教职工的27%，研究生以上学历所占比例为64%，较五年前有大幅度的提高。她说，三江学院是全国最早的四所民办本科高校之一，希望三江学院能成为全国第一批具有硕士点的民办高校。希望中青年教师抓住机遇，努力工作，并以“青蓝工程”为契机，创造条件，在学历和职称上快速前进。
今年我校九位老师通过了副教授资格评审，具备了副教授任职资格，这对我校来说是一件具有里程碑意义的大事，这也是我校多年来坚持努力培养和建设人才梯队的一大硕果。同时，这也给广大的中青年教师以示范与启示——只要自己好好努力，在三江学院是大有作为的。
（记者 张正君）
