校专职督导工作座谈会
董新华校长总结讲话
陈云棠副校长指导工作
赵连泽主任主持会议并汇报工作
（摄影 杜春祥）
2013年5月3日下午，学校在行政楼5422会议室召开了校专职督导工作座谈会。董新华校长，陈云棠副校长，人事处穆荣华处长，教务处梅杓春处长、郭红副处长参加了会议。教学质量监控中心赵连泽主任主持本次会议。
赵连泽主任在会上简要汇报了学校教学质量监控中心上学期完成的主要工作。他肯定了我校大多数教师教学态度认真，备课充分，教学方式灵活，课件制作精美，能关爱学生，教学效果较好；特别是有相当数量的青年教师，表现出具有较好的业务素质，有热情，有朝气，是我校办学的生力军；同时也指出了目前存在的一些问题：如时有教师迟到现象发生、多媒体使用不当等问题，个别老师的教学水平和能力有待提高，对课堂秩序和学生的到课率关注不够。赵主任还指出了学生中存在的缺课、迟到、玩手机、讲话、睡觉、随便进出教室和带早点进课堂等不良现象，并给出了相应的整改建议。
座谈会上专职督导、人事处和教务处领导相继发言，对学校督导工作以及教学过程中教与学的问题提出了合理化的建议与意见。
陈云棠副校长在讲话中强调指出，要进一步完善学校内部保障体系的建设：1、加强“督教、督学、督管、导教、导学”力度，恢复教学巡视制度，加强学生评教评学工作，组织学生开展“我心中最喜爱的教师”评选活动；2、建立与完善学校自我评估制度，加强课程评估，要结合院系课程评估、同行专家评估、学生评价等数据进行综合评价；3、进一步完善院系两级管理考核制度和指标体系；4、在创建“优秀课堂”活动中，要在师德、师风、学风上实行“一票否决制”；5、建立并健全教学工作的“激励”、“制约”机制，加强教学状态数据库建设，建立教学工作常态化检测机制。
董新华校长作了最后总结，他首先肯定了我校教学督导工作取得的成效，并要求从本校实际出发，切实加强并做好督导工作，踏实推进而又不好高骛远。董校长还对下一阶段工作提出了五点意见：第一，加大督导力度，树立权威，充分发挥督导作用，有建议院系对外聘教师的解聘权；第二，恢复“教学通讯”，发挥优秀教师推荐权；第三，进一步开展专项督导工作，加强对院系教风、学风的检查与评判；第四，建立完善教学督导体系，实行例会制度；第五，加快教学状态数据库建设，在条件成熟时要建立三江学院教师教学发展中心，进一步完善质量保障体系建设，为下一轮接受教育部审核评估做好准备。
赵连泽主任在会上简要汇报了学校教学质量监控中心上学期完成的主要工作。他肯定了我校大多数教师教学态度认真，备课充分，教学方式灵活，课件制作精美，能关爱学生，教学效果较好；特别是有相当数量的青年教师，表现出具有较好的业务素质，有热情，有朝气，是我校办学的生力军；同时也指出了目前存在的一些问题：如时有教师迟到现象发生、多媒体使用不当等问题，个别老师的教学水平和能力有待提高，对课堂秩序和学生的到课率关注不够。赵主任还指出了学生中存在的缺课、迟到、玩手机、讲话、睡觉、随便进出教室和带早点进课堂等不良现象，并给出了相应的整改建议。
座谈会上专职督导、人事处和教务处领导相继发言，对学校督导工作以及教学过程中教与学的问题提出了合理化的建议与意见。
陈云棠副校长在讲话中强调指出，要进一步完善学校内部保障体系的建设：1、加强“督教、督学、督管、导教、导学”力度，恢复教学巡视制度，加强学生评教评学工作，组织学生开展“我心中最喜爱的教师”评选活动；2、建立与完善学校自我评估制度，加强课程评估，要结合院系课程评估、同行专家评估、学生评价等数据进行综合评价；3、进一步完善院系两级管理考核制度和指标体系；4、在创建“优秀课堂”活动中，要在师德、师风、学风上实行“一票否决制”；5、建立并健全教学工作的“激励”、“制约”机制，加强教学状态数据库建设，建立教学工作常态化检测机制。
董新华校长作了最后总结，他首先肯定了我校教学督导工作取得的成效，并要求从本校实际出发，切实加强并做好督导工作，踏实推进而又不好高骛远。董校长还对下一阶段工作提出了五点意见：第一，加大督导力度，树立权威，充分发挥督导作用，有建议院系对外聘教师的解聘权；第二，恢复“教学通讯”，发挥优秀教师推荐权；第三，进一步开展专项督导工作，加强对院系教风、学风的检查与评判；第四，建立完善教学督导体系，实行例会制度；第五，加快教学状态数据库建设，在条件成熟时要建立三江学院教师教学发展中心，进一步完善质量保障体系建设，为下一轮接受教育部审核评估做好准备。
（通讯 陈晓晖）
