各学院、各部门、各单位：
根据《三江学院教职工培养培训进修管理规定（试行）》（校教师字〔2020〕4号），请各单位结合自身情况，研究制定2026年的教职工培养培训进修计划，现将有关工作通知如下：
一、2026年教职工培训进修计划的制定
各单位应重视对教职工的培训进修，在统筹做好各项工作安排的基础上，制定2026年教职工培训进修计划。
（一）计划包括两部分
1.本单位教职工的培训进修安排；
2.本部门职能职责所辖范围的培训进修安排。
（二）培训进修形式、内容
可参见《规定》及附件“三江学院教职工培训进修学时折算标准”中所列，也可根据具体情况采取其他形式。
二、2026年教职工培训事项
由人事处（党委教师工作部）联合相关职能部门，结合各类岗位人员培训需求，对其进行综合素质和专业技能培训，提升服务于师生的工作效率和服务水平。
三、其他事项
1.各单位纳入计划的各项培训进修活动，申报学时的时候无需备案，可直接在系统申报；未列入计划内的培训进修，需提前提交加盖单位公章的纸质备案表，再申报学时。
2.教师岗位人员培训学时审核及考核由教务处（产教融合办公室、教师发展中心）负责；教辅、管理等岗位人员培训学时审核及考核由人事处（党委教师工作部）负责。
3.请各单位于4月3日前将《2026年教职工培养培训进修计划表》电子版及纸质版报送至人事处5424办公室。
联系人：丁老师（7586）。
附件：见智慧三江
人事处（党委教师工作部）
2026年3月27日